
台積電攜手供應商回收塑料再生奏出希望樂章
在半導體世界裡,我們習慣了數據、效率與精密邏輯。今(22)日,台積電慈善基金會與台積電資材管理組織攜手多家供應商,共同於基隆海洋科技博物館舉辦「青銀攜手減廢,綠色行動加倍」公益志工活動。這場結合環保、科技與跨世代交流的活動,不僅展現台積電在ESG上的深耕實踐,傳遞董事長張淑芬推動「溫柔力量」的公益信念,也讓科技從此有了心跳。 本次活動聚焦「減塑、減廢」,透過再生設計、跨世代互動及創意手作,將半導體生產過程中所產生的部分廢棄材料再利用,化身為能奏出音符的環保樂器,由來自基隆東信國小一年級學生與長者共同即興演奏,展現社會共好的未來樂章。 科技的終點應是溫暖人心台積電慈善基金會董事長張淑芬表示:「科技不總是冷冰冰的,科技的最終目的應該是回應人心最深處的需求。」她始終堅信,企業在創造經濟效益與影響力同時,更應該在公益與環保上扮演主動積極的角色。此次活動選擇與基隆在地的國小學生與長者攜手合作,正是呼應她一貫的公益理念,以實際行動縮短世代距離,串聯在地與產業,共同打造有感的改變。「看到孩子們用我們回收再製的材料,做出樂器並創作出屬於他們的音樂,是一種難以言喻的感動。」張淑芬說,這樣的畫面正是基金會長期以來努力的目標,讓科技走入社區、深入人心。 供應鏈齊力 才能實現永續願景台積電資材管理組織也號召台積電優質供應商一同參與手作與演奏。陳光煥副處長表示:「真正的永續,來自全體合作夥伴的共同承諾。我們不只是在生產端管理品質,更要在環境與社會影響上展現價值。供應商也開始將這些經驗回傳到公司內部,形成一種善意的循環,這是台積電最想看到的事。」 本次活動有來自5家台積電供應商夥伴(包含:志聖工業、天能綠電、三福化工、昇陽半導體、長春石化)的志工加入,顯示永續精神已不再局限於母公司,而是成為整個供應鏈文化的一部分。「透過這樣的實作與交流,供應商不僅在ESG報告中展現成果,更能在孩子與長者的笑容中體會什麼是真正的企業責任。而孩子與長輩共創的音樂,比任何高科技都觸動人心。」 再製樂器:將廢棄物轉化為社區共鳴活動當日,共有近100位參與者齊聚基隆海洋科學博物館教育中心,包括台積志工45人、供應商志工10人、東信國小一年級學童41人及12位學童的祖父母。參與者在一對一的志工引導下,以家庭常見的廢棄物為材料,進行創意再製與簡易組裝,手工打造出獨一無二的環保樂器,如回鋁罐鼓、寶特瓶打擊樂器等。 在歡樂聲中,孩子們用這些自製樂器即興演奏,不需要完美的節奏和精準的樂理,卻洋溢著滿滿的真實情感。那是一種「我們在一起」的聲音,沒有界線、跨越了代溝。這場活動超過百人參與,從學童到銀髮族,從企業管理者到科技人,每一個人都在海洋科學博物館裡找到了屬於自己的角色。 隨著孩子們以這些自製樂器即興合奏,現場笑聲與節奏聲交織成最具溫度的樂章。活動不只促進代間交流,也讓參與者親身體會環保創新的力量。 ESG實踐不只是口號,是群體行動的堅持此次「青銀攜手減廢,綠色行動加倍」活動不僅讓參與者親手實踐環保,也呼應了台積電在環境永續(E)、社會參與(S)與公司治理(G)三大面向的具體實踐。從製程管理到材料再利用,從供應鏈管理到社會公益,台積電以行動展現企業對未來責任的承擔。張淑芬董事長表示:「基金會的角色,不只是發起人,更是凝聚眾人力量的平台。我們期望未來能有更多企業夥伴,一起將資源化為改變的種子」。台積電慈善基金會的公益使命,不是在幫助了哪一個需要的對象,而是努力在搭建平台,讓大家都能貢獻一點點,就足以改變一整個社區的氣氛。 (圖文取自奇摩新聞)
熱心公益活動-贊助善化國中棒球隊
三福化工秉持著「取之於社會、用之於社會」的感恩心回饋社會,每年資助鄰近學校社團活動之推動,贊助台南善化國中棒球隊,持續推廣學校棒球文化。
三福化工榮獲-聯電低碳供應鏈「減碳特殊表揚獎」
聯電自 2017 年起推動「Triple R大聯盟」,與供應商攜手實踐Reduce(減少使用)、Reuse(物盡其用)及Recycle(循環再造);2022年為協助供應商建立碳盤查能力,正式啟動「供應鏈碳盤查輔導計畫」,於12月10日舉辦低碳供應鏈供應商頒獎典禮,表揚在減碳成績上表現優異的16家供應商,其中三福榮獲 2024 年聯電低碳供應商之減碳特殊表揚獎,與客戶一同積極進行減碳行動,達成淨零排放願景。 相關報導請參見下方連結:https://www.umc.com/zh-TW/News/press_release/Content/esg/20241210-1
三福化工加入「2025 TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場。 我們正式宣布【三福化工】再次加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 今年,我們承諾為人才做到以下幾件事: 落實DEI精神 將多元、平等與共融的理念,融入三福化工的日常運作與人才政策,讓每一位同仁都能感受到被尊重與重視。 打造心理安全的職場環境 創造開放包容的工作氛圍,激發創意、鼓勵表達,讓每位同仁在這裡找到自我實現的舞台。 守護健康,從關懷開始 提供員工免費健康檢查,積極預防風險,讓健康成為我們對人才的長期投資。 培訓進階,職涯無限 除了既有的證照課程外,我們導入AI學習資源與退休理財規劃,助同仁強化競爭力,打造穩健職涯藍圖。 建立友善透明的溝通機制 鼓勵員工參與與表達,落實透明決策,讓每個聲音都能參與企業的未來,以透明、友善的溝通機制,讓員工參與決策,共同創造企業價值。 我們將持續以行動支持,和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來,我們一起讓改變看得見。 活動官網 https://web.cheers.com.tw/project/tit/partner-list/1747984705781_0