人才培育

人才培育

三福化工對於員工訓練發展的投入不遺餘力,我們相信企業的價值來自於員工的能力與投入,因此,如何將員工能力發揮效益最大化,並讓公司與員工一同持續成長,進而使企業能夠紮下永續經營的根基,就是三福化工最重要的社會責任之一。
2018 年每人平均參與教育訓練的時間為9.8 小時。若進一步以性別區分,男性員工每年接受訓練的平均時數9.97 小時,女性員工每年接受訓練的平均時數9.23 小時。我們不分性別,提供全體員工平等的教育訓練權益。

三福化工藉由多元的訓練管道,提供同仁豐富的課程選擇,包含專業技能課程,以提升同仁工作
職能。2018 年啟動線上學習系統,增加同仁學習課程的便利性,讓同仁不斷學習成長,以拓展個人潛能,豐富生涯規劃,促進自我實現。
訓練類別分為六個項目:基礎訓練、功能別專業技能、進階工作技能、一般管理職能及高階主管
領導力培訓課程。

下載三福化工 2019 年企業社會責任報告書
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